Guía base del cumplimiento laboral en Costa Rica

Obligaciones patronales que ninguna empresa puede pasar por alto:
• Cargas sociales: CCSS, INS, IMAS, INA, Banco Popular con porcentajes y fechas.
• Gestión del aguinaldo: su cálculo correcto y plazo. 
• Vacaciones: acumulación, pago y restricciones legales.
• Liquidación: cálculo por tipo de desvinculación. 

Cambios recientes en legislación laboral vigentes:
• Teletrabajo con las actualizaciones a la Ley 9738.
• Jornadas y descansos: que cambi
• Protección de datos del colaborador.

Dónde se generan los errores de cumplimiento:
• Procesos manuales y sin doble verificación.
• Dependencia en una sola persona responsable de toda la planilla.
• Cambios legales que llegan tarde al equipo.
• Deducciones desactualizadas o con incongruencias. 

Gestionar un proceso de nómina que cumpla sin depender de una sola persona:
• Documentar el proceso operativo de manera completa.
• Establecer mecanismos de doble control en todos los cálculos clave.
• Mantenerse actualizado ante actualizaciones normativas y legales por país.
• Contar con un aliado estratégico especializado en el sector.

En 360 Talent acompañamos a empresas en Costa Rica y la región a gestionar su nómina con cumplimiento garantizado, reportería completa y enfoque hacia el crecimiento. 

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